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        李景华同志从事毕业生就业工作26年，能够深入落实立德树人根本任务，坚持就业育人理念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护。工作中，深入一线，认真负责、兢兢业业、为人师表，具有良好的职业道德，用心用情做好高校毕业生就业指导服务，勤恳务实，奋勉向上，在引导高校毕业生赴基层就业方面工作成效显著。

        一、搭建就业平台，创立区域就业市场品牌。针对吉林地区高校毕业生就业力量分散，学生高质量就业难等实际，积极创建了以北华大学为主体的吉林地区高校毕业生就业市场，带动驻吉高校，形成促就业、保就业工作合力。每年在春秋两季定期分类召开大型招聘会和专场招聘会，年均接待用人单位一千余家，为毕业生提供了高质量的就业平台，现已成为吉林地区人才供需的“集散地”，高校就业工作的特色品牌。学校就业率一直居全省同类院校前列，受到吉林省教育厅好评，2015年学校被教育部遴选为“全国毕业生就业典型经验高校”。

        二、实施“筑巢圆梦”计划，打造招培就创联动机制。组织实施“筑巢圆梦”计划，建立了“招生、培养、就业、创业”联动人才培养机制，一是提出并践行“‘三生’中心”理念。将大学的“学生中心”理念前延后展，前延为以高中生为中心，后展至以毕业生为中心， 拓展了“学生中心”理念的践行范畴。 二是以学生未来发展为导向提出精准化人才培养的有效路径。将学生学力、社会用人需求同时作为制定人才培养目标的主要依据，培养过程融入用人 单位需求，实现培养精准；学生参与企业实践、参与师生团队共同为企业创新，使所学与所用充分拟合，实现就业精准，最终使人才培养与社会需求更精准对接。三是探索形成“两校三方一桥梁”联动模式。通过找到了大学、政府及用人单位利益共同点，调动了各方参与联动的积极性和主动性。建设“战略合作校”平台，实现高中—高校的“两校”合作；开展助力乡村振兴扶智行动，建设“人才工作站”平台，实现政府—用人单位—高校“三方”联动，提前使学生了解就业岗位的需求，增强学习实践的方向性和未来工作适应性与归属感；通过大学架起的“桥梁”，使高中生有机会更多了解行业、企业（用人单位）、接触社会，加速成长。通过“两校三方一桥梁”的良好互动，使人才培养过程有机链接，形成连续的人才培养链条并直达用人单位需求。以立项形式获批省人社厅、财政厅专项资金扶持100万元，在校园内建立校、地、企联动“人才工作站”，两年来共获26万元资金支持，近百名师生与企业保持良好互动。2019年，省委宣传部组织媒体对学校的招生就业工作进行专访，学校经验做法被《吉林日报》等主流媒体关注报道。

       三、开展“四个专项”行动，保证毕业生高质量就业。针对“疫情”等不利因素影响，组织实施了“筑梦家乡”“精准帮扶”“线上指导”“资源汇聚”为主要内容的“四个专项行动”，即：承办了吉林省重大项目、重点企业大型网络招聘会；依托就业云平台，精准推送招聘信息，建立毕业生和用人单位信息数据库；举办线上双选会和宣讲会，疫情期间不间断推送就业信息；在北华“云就业平台”与毕业生互动，累计服务3000余次，组织召开32场线上座谈会。通过开展“四个专项”行动，2020年学校就业率超过省平均值4个百分点，受到省教育厅书面通报表扬。学校是“教育部宏志助航计划—全国低收入家庭高校毕业生就业帮扶项目”实施基地学校，实施计划两年来，共计为吉林省650名毕业生提供就业帮助。为了克服疫情对毕业生就业的影响，设计实施了“屏相见 向未来”就业抗疫系列活动，率先启动“线上招聘”，人民日报以《北华大学启动线上招聘系列活动》为题进行报道，中国教育在线等多家媒体也进行了相关报道。

       四、针对问题精准施策，学生留省就业工作成效显著。积极响应省委“创业有你 就在吉林”的号召，以“筑梦家乡”专项行动为载体有效推进。一是抓好宣传引导。组织师生观看省委书记直播推介报告会，邀请吉省、市各级领导来校进行现场推介报告会，多方宣传，积极营造氛围。召开未就业毕业生座谈会以及毕业班辅导员就业工作研讨会，引导毕业生树立正确的就业观，合理调整就业预期，编印留省就业创业服务手册，宣传留省就业政策，组织开展就业创业比赛，鼓励和引导毕业生将个人发展与吉林省的发展紧密结合，全面提升我校留省就业工作实效。二是抓好渠道拓展。组织省内就业市场走访活动，完成对省内23家单位的走访，签订《毕业生实习就业基地建设合作协议书》11份，达成意向合作单位21家。三是抓好专项活动。实行高校与地方生源精准对接就业，召开省内各地市、区专场招聘活动。策划承办了省人社厅、教育厅联合主办的“创业对接会”，全省7个地市部门、26家创业园区、43家创业企业及2000余名学生参加，有132名毕业生签约或达成入驻创业园意向。同时创建的北华大学创业园获批为吉林省创业孵化（示范）基地，获批吉林省首批就业创业指导服务站。就业岗位稳定性的毕业生实际签约率 2021年比2013年提高4.18%，初次就业率提高1.24%。2021年毕业生留省就业人数较2020 年增加 7.28%，贡献率居省属高校之首。2021年学校就业工作在省属院校中排名第一，获得省委10万元的专项奖励；2022年就业工作圆满完成任务，获得省教育厅书面表扬。新华网等国家媒体对学校留省就业工作给予了关注报道。

       五、注重调查研究，不断提升就业工作能力。一直讲授《大学生就业指导》课程，先后主持完成了全国特色教材研究课题2项、人社厅课题1项，并获批专项支持经费100万元，参与研究省级教改课题4项，主编就业指导教材2部，发表中文核心期刊论文3篇，主持省级科研项目4项，参与研究国家社会科学项目1项，参与研究省级科研项目7项。负责并建设了“大学生就业创业教育创新研究中心”校级科研平台1个，获批教育部“就业育人”项目2项。